形成性评价是指通过观察和分析一个人的外在行为和内在特征，对其进行客观、全面的评价。形成性评价主要用于教育、招聘、考核等领域，旨在帮助个人更好地认识自己，并提供改进和发展的机会。
形成性评价是什么
1、在教育领域，形成性评价被广泛应用于学生的学习过程中。通过观察学生的课堂表现、作业完成情况以及与同学的互动，教师可以给予针对性的反馈和指导，帮助学生了解自己的优势和不足，并制定相应的学习计划。这种评价方式注重培养学生的自主学习能力和探究精神，培养学生对自己学习的责任感和动力。
2、在招聘和职场发展中，形成性评价帮助雇主更好地了解应聘者的才能和潜力。通过观察应聘者在面试中的表现，考察其团队合作能力、问题解决能力和创新能力等，雇主可以做出更准确的招聘决策。对于员工来说，定期的形成性评价不仅是对工作表现的总结和反馈，更是一个发展自己的契机。通过了解自己的短板和优势，员工可以有针对性地改进自己的职业技能，提升自己的个人发展。
